Apoiamos as pessoas que sustentam propósitos e organizações. Dentro e fora delas.
Com o método DHDS, tornamos cada etapa mais amigável e acessível para quem sustenta o resultado.
Riscos psicossociais, ESG e diversidade como ferramentas de gestão.
O diagnóstico que a lei exige no seu ambiente de trabalho pode ser o seu mapa de transformação. A ROHAYHU conduz o processo completo, com responsabilidade técnica documentada.
Serviços: diagnóstico de riscos, relatório técnico, plano de ação, formação de lideranças e acompanhamento periódico. 6 semanas do diagnóstico ao plano de ação.
Ver o processo NR‑1 →Isso pode fazer mais pela sua organização do que apenas comunicação. A ROHAYHU trabalha inclusão como critério estratégico transversal, não como programa paralelo.
Serviços: diagnóstico de maturidade, análise de processos de contratação e promoção, plano de adequação, indicadores de mudança e formação de lideranças.
Ver como aplicamos DE&I →Agenda ESG transformada em ação integral: relatório, processo e indicadores para gestão. A ROHAYHU apoia organizações que fazem da agenda um impacto real.
Serviços: estruturação da agenda ESG social, painel de indicadores, relatório de impacto e governança de monitoramento.
Ver nossa abordagem ESG →
O encontro entre gestão e impacto social.
Trabalhamos com lideranças e organizações que querem transformar conceitos em gestão real, traduzindo compromissos de ESG, NR‑1 e direitos humanos em decisões estratégicas e indicadores concretos. Com o método DHDS como estrutura, Direitos Humanos como Design de Serviços, atendemos empresas, organizações do terceiro setor e governos que precisam transformar agenda de propósito em gestão de impacto.
Acreditamos que talentos, rede colaborativa e boa gestão resultam em mais sustentabilidade para seu negócio e sua organização.
Conteúdo e estratégias que orientam decisões.
Palestras & Eventos
Leve esta conversa para seu time.
ESG, NR‑1 e direitos humanos como forma de provocar uma nova orientação de governança. Dados e casos reais para sua equipe e lideranças, em eventos ou dentro da sua organização. Apoiamos as pessoas que sustentam o seu propósito.
Vamos começar pelo que faz sentido para você.
Uma conversa direta e sem compromisso para entender seu contexto e mostrar onde o impacto pode potencializar a sua gestão.
